BK

+ de 16 prestations

Par un Ergonome / Consultant IPRP

BK-ERGO a été créé en 2009 par Bruno Kwita, consultant sénior en ergonomie et prévention des risques professionnels.

Actuellement, BK-ERGO propose une expertise dans tous secteurs d’activités en privilégiant la formation, le conseil et la recherche avec plus de 18 ans de pratiques professionnelles.

Ma démarche ergonomique et de prévention est guidée par les 9 principes généraux de prévention, des valeurs essentielles pour le respect du salarié, de transparence, de dialogue social et de bonnes pratiques en entreprise.

Ergonome indépendant, j’interviens en activité de conseil & formation dans le champ de l’ergonomie et la prévention des risques professionnels (TMS, RPS, CSE, CSSCT, DUERP…).

Habilité IPRP par la DIRECCTE dans les domaines de compétences : technique et organisationnelle, je propose une expertise dans tous secteurs d’activités professionnelles pour préserver la santé et la sécurité des salariés avec l’objectif d’améliorer l’efficacité humaine et organisationnelle des entreprises.

Depuis sa création en 2009, BK-ERGO met en œuvre des compétences plurisciplinaires et favorise une meilleure adéquation entre le facteur humain, l’organisation, l’environnement de travail et l’outil de production de biens ou de services.

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CONSEIL EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Étude des postes de travail (toutes activités de travail).

Intervention sur une situation de travail suite à un accident du travail grave.

Intervention sur une situation de travail suite à une maladie professionnelle.

Intervention afin de concevoir ou corriger les postes de travail.

Intervention dans l'objectif d'améliorer les conditions de travail et l'efficacité des entreprises.

Accompagnement des entreprises dans une démarche globale selon les 9 principes de prévention.

Aide à la mise en place du référentiel de la norme ISO 45001.

Aide à la mise en place du référentiel « MASE » (Manuel d'Amélioration Sécurité des Entreprises).

CONSEIL EN ERGONOMIE

Analyse ergonomique des situations de travail.

Analyse des Risques Psycho-Sociaux par le « stress ».

Aide à l'intégration des Risques Psycho-Sociaux dans le Document Unique.

Analyse du travail : identification des Troubles Musculo-Squelettiques (industrie & tertiaire).

Intervention sur des postes de travail dans l'objectif de réduire la pénibilité.

Aménagement de postes pour des personnes en situation de handicap.

Intervention sur des postes concernés par les manutentions manuelles.

Accompagnement à la carte selon un contrat mensuel, trimestriel, semestriel ou annuel…

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